El distintivo tendrá una vigencia de un año a partir de la fecha de entrega y su uso podrá suspenderse temporalmente o revocarse si se comprueba el incumplimiento de los indicadoresCiudad Juárez, Chihuahua.- Empresas y organizaciones del sector privado con 10 personas colaboradoras en adelante podrán participar en la convocatoria 2026 para obtener el distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”, cuyo registro permanecerá abierto hasta el 31 de octubre de 2026 y será gratuito.
La Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) informó que la convocatoria contempla dos modalidades: PyME, para empresas de 10 a 50 personas colaboradoras, y Empresa, para aquellas con 51 personas en adelante. Ada Miriam Aguilera Mercado, presidenta de la CEDH, explicó que el distintivo busca ampliar la promoción de los derechos humanos hacia el sector privado y promover que estos principios formen parte de las políticas y operaciones de las empresas.“Queremos llegar a esas personas a través, justamente, de sus líderes en las empresas”, señaló la presidenta, al explicar que el objetivo es que las prácticas adoptadas dentro de los centros de trabajo tengan un efecto en las condiciones de quienes laboran en ellos.
El registro deberá realizarse en distintivoempresadh.mx, donde las empresas proporcionarán sus datos, formalizarán una carta compromiso y responderán una autoevaluación diagnóstica, informó Gerardo Macías Rodríguez, titular de la Unidad de Atención al Distintivo.
Macías Rodríguez precisó que las empresas de 10 a 50 personas deberán responder un cuestionario de 15 preguntas, mientras que aquellas con 51 personas o más contestarán uno de 55 reactivos.
Una vez realizada la autoevaluación, la CEDH notificará a las empresas que cumplan con los requisitos para continuar con el procedimiento. Después deberán presentar evidencias que estén vigentes, sean verídicas, suficientes y comprobables, además de demostrar la aplicación de políticas y prácticas relacionadas con los derechos humanos.Posteriormente, personal evaluador de la CEDH realizará una visita in situ para verificar el cumplimiento de los indicadores. Concluidas la revisión documental y la visita, la Comisión emitirá un dictamen favorable o no favorable.
Entre los aspectos considerados están la igualdad de oportunidades, equidad salarial, no discriminación, solución pacífica de conflictos, prevención de posibles vulneraciones a derechos humanos, condiciones laborales dignas y seguras, protección al medio ambiente y erradicación del trabajo infantil.
Macías Rodríguez explicó que el distintivo está alineado con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, además de criterios ambientales, sociales y de gobernanza y algunos estándares contemplados en los capítulos laborales, ambientales y anticorrupción del T-MEC.
“Lo más importante es que tenga impacto directo en las personas que trabajan en las empresas”, sostuvo el funcionario al referirse al propósito del programa.Las empresas que obtengan un dictamen favorable recibirán el reconocimiento y una estatuilla durante una ceremonia que la CEDH contempla realizar tentativamente durante la primera quincena de diciembre de 2026. La fecha dependerá del número de participantes y del desarrollo de las etapas de evaluación.
El distintivo tendrá una vigencia de un año a partir de la fecha de entrega y su uso podrá suspenderse temporalmente o revocarse si se comprueba el incumplimiento de los indicadores.
Las empresas interesadas pueden consultar la convocatoria y realizar su registro en https://distintivoempresadh.mx/ Para dudas o asesoría sobre el procedimiento está disponible el correo registro@distintivoempresadh.mx.