La iniciativa busca que las personas cuidadoras puedan acompañar a sus seres queridos durante etapas críticas del tratamiento sin tener que elegir entre su familia y su ingreso.
Chihuahua, Chih., a 28 de octubre de 2026.- Para que las personas que cuidan a un familiar con cáncer puedan acompañarlo durante los momentos más difíciles de su tratamiento sin poner en riesgo su empleo, la diputada Joss Vega presentó una iniciativa ante el Congreso del Estado para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
La propuesta busca ampliar las licencias laborales que actualmente existen para madres y padres de menores de 16 años con cáncer, a fin de que también puedan solicitarlas las personas cuidadoras de familiares con esta enfermedad, sin importar su edad o el tipo de cáncer que padezcan.
Podrían acceder a este derecho familiares en primer grado, como hijas, hijos, madres y padres, así como la pareja del paciente y personas que dependan económicamente de él o ella.
La iniciativa plantea aprovechar el esquema de licencias vigente del IMSS, que contempla periodos de uno a 28 días, renovables, con un máximo de 364 días en un periodo de tres años. Durante la licencia se otorga un subsidio equivalente al 60 por ciento del salario, sujeto al cumplimiento de los requisitos de cotización y demás condiciones legales.
“Una persona no debería tener que elegir entre cuidar a su mamá, a su hijo o a su pareja durante una etapa crítica del cáncer, y conservar el ingreso que necesita para salir adelante. También debemos pensar en quienes acompañan y cuidan durante la enfermedad”, señaló la diputada Vega respecto al sentido de la propuesta.
La iniciativa retoma inquietudes planteadas por el Grupo Reto Chihuahua, organización que trabaja en torno al cáncer de mama, a través de la Unidad de Igualdad de Género del Congreso del Estado.
Con esta propuesta, Joss Vega da continuidad a su agenda de prevención y atención del cáncer en el marco del mes donde se conmemora la sensibilización sobre el cáncer de mama. Cabe recordar que también impulsó una iniciativa para otorgar permisos laborales con goce de sueldo para que las personas trabajadoras puedan realizarse mastografías y estudios de detección de cáncer de mama y cervicouterino.